Quien quiera explicar abas debería haber trabajado con abas. Nuestro fundador Oliver fue durante años formador en la abas Academy y ha acompañado seis implantaciones de ERP — conoce las preguntas que de verdad se plantean en el aula. Y así es exactamente como formamos: en el sistema, con sus procesos, sin batallas de PowerPoint.
De profesionales para profesionales — en el sistema real, no sobre el papel.
Oliver fue durante años formador en la abas Academy — y en seis implantaciones de ERP estuvo al otro lado de la mesa: en el análisis de procesos, en la personalización, en el go-live. Esa experiencia se nota en cada formación. En lugar de diapositivas estándar, obtiene respuestas a las preguntas que plantea su día a día.
Formamos en sus instalaciones, en remoto frente a la pantalla o en combinación. El contenido lo adaptamos a su gente: fundamentos para nuevos empleados, profundización para los departamentos especializados, conocimientos expertos para equipos de TI y usuarios clave. Y si lo prefiere, venga a vernos a Schwaigern, cerca de Heilbronn.
Ventas, compras, almacén, producción, fundamentos de contabilidad financiera, infosistemas, FOs y fundamentos de personalización — cubrimos las áreas en las que abas trabaja a diario en las medianas empresas. Y si su tema no aparece aquí: pregúntenos. Lo más probable es que ya lo hayamos impartido.
Una formación es buena si después alguien trabaja más rápido. Con esa vara nos medimos.
Siempre que es posible, formamos en su entorno de pruebas — con sus artículos, sus clientes, sus procesos. Lo que se ha practicado con el caso propio, a la mañana siguiente todavía se recuerda.
Nuestro objetivo no es que tenga que llamarnos a diario. Unos usuarios clave bien formados resuelven la mayoría de las dudas dentro de la empresa — y saben cuándo una llamada es realmente necesaria.
Ya sea una implantación de ERP o un módulo nuevo: quien recibe la formación a tiempo trabaja de forma productiva desde el primer día. Por eso, en nuestros proyectos la formación es parte fija del plan — no una entrega apresurada a posteriori.
Respuesta honesta: depende del alcance. Un día de fundamentos para cinco empleados nuevos no es lo mismo que una semana de personalización para su equipo de TI. Por eso no tenemos una lista de precios estándar, sino una oferta individual — tras una breve conversación sobre quién debe aprender qué.
La formación es una pieza — estas son las demás.
Cuéntenos quién debe aprender qué — le proponemos formato, alcance y fecha. Sin compromiso y en concreto.
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